4月28日上午，我集團博士後工(gōng)作(zuò)站舉行博士後出站答(dá)辯暨進站開題審查會。桐鄉市人力資源和社會保障局專業技(jì )術人員管理(lǐ)科(kē)科(kē)長(cháng)孔文(wén)傑，上海理(lǐ)工(gōng)大學(xué)人事處副處長(cháng)李維佳，人事處辦(bàn)公(gōng)室主任、學(xué)校博士後流動站秘書李偉，機械工(gōng)程學(xué)院院長(cháng)、機械工(gōng)程博士後流動站站長(cháng)李衛東教授，管理(lǐ)科(kē)學(xué)與工(gōng)程、系統科(kē)學(xué)博士後流動站秘書智路平副教授應邀出席此次會議，我集團副總裁、總工(gōng)程師鄭剛，副總裁金水根等參加會議。

開題評審會上，吳浩和田磊博士從項目背景分(fēn)析和選題意義、研究計劃等内容進行了詳細闡述。在聽取吳浩、田磊博士的彙報後，評審組專家對項目内容和研究方法等進行了全面點評，針對如何更好地開展項目研究提出了指導性建議，一緻同意通過開題審查。

出站答(dá)辯會階段，王曉琳、單鴻猷博士就研究課題，以及他(tā)們在博士後期間的工(gōng)作(zuò)成果向各位評審專家進行了彙報。經評審組專家集體(tǐ)評議，一緻同意兩位博士後出站。

此次博士後出站答(dá)辯暨進站開題審查會的順利舉行，對我集團培養青年科(kē)技(jì )人才具(jù)有(yǒu)極其重要的意義。

自2019年獲批省級博士後工(gōng)作(zuò)站以來，我集團共吸引8位博士成功進站，目前已有(yǒu)3位博士成功出站。下一步，我集團将進一步完善博士後工(gōng)作(zuò)站建設，做好博士後科(kē)研人員的培養和使用(yòng)，促進我集團人才梯隊建設及科(kē)研工(gōng)作(zuò)不斷邁向更高的台階。